为加强专业技术人员队伍建设，提升专业技术人员的履职尽责能力，促进公司整体专业技术水平的提升，根据集团公司《员工职称评聘及考核管理办法》及《关于开展2018年度专业技术人员考核的通知》，集团公司组织开展了17名受聘专业技术人员2018年度考核工作。
考核采取民主测评与组织审定相结合的方式，从实际出发，严格把控，结合民主测评结果，综合德、能、勤、绩、廉等方面的表现，经集团公司职称考核工作领导小组审定，在2018年度考核中集团公司办公室政工师刘丽和原合同预算部高级工程师张蔚被评定为“优秀”等次。其余15名同志中，14人被评定为“合格”等次，1人被评定为“基本合格”等次。
考核工作从专业技术人员的职业道德、业务技能、工作业绩、现实表现等方面，实事求是予以客观评价。开展对专业技术人员的考核，有效提高了专业技术人员的积极性，促进了专业技术人员岗位履职尽责，提升了公司的综合管理水平。
（人力资源部 供稿）
